动视的戏剧性倒台：一场开除和加薪的故事!
动视干部为Infinity Ward员工提供50%的加薪并建议他们接受这笔钱并继续前进
根据报道，当West和Zampella被解雇时，Activision显然告诉Infinity Ward的员工接受钱并继续前进。
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嘿，玩家们！准备好了吗？因为我们有个扣人心弦的故事要告诉你们。想象一下：2010年，当Activision解雇Infinity Ward的创始人Jason West和Vince Zampella时，游戏界陷入了翻天覆地的变化。但那甚至还不是最精彩的部分。根据首席游戏策划帕尔·桑德勒（Paul Sandler）最新的说法，Activision的高管们给剩下的员工提供了高达50%的薪资增长，并基本上告诉他们“拿钱走人，别在意”。😲
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让我们深入了解这个传说般的开除事件的细节。桑德勒从一个在Infinity Ward办公室里骑着滑板车的同事那里得知了这个消息（没错，真的），他描述了自己的震惊和不信的心情。谁能不做出同样的反应呢？🛴😱
现在，我们都知道West和Zampella后来成立了Respawn Entertainment，该工作室负责制作备受喜爱的《Titanfall》和《Apex Legends》，并在EA的监督下运作。但我们不知道的是那个命中注定的日子的更多细节。桑德勒详细披露了一次在Infinity Ward的厨房里举行的“紧急公司会议”，Activision高管们试图稳住局势，防止员工大规模离职。因为，你知道的，在项目进行到一半时失去将近一半的整个工作室不是理想的情况。🌊😬
桑德勒生动地描述了事件之后的情形，整个团队感到愤怒、不公和深深的背叛感。Activision触碰到了一个比喻性的地雷，并冒着研发《现代战争3》的风险。谈论一场高风险的局面吧！💣
现在，准备迎接“硬球”部分吧。在试图为他们的决定辩解之后，高管们开始认真对待问题，提到了《现代战争2》完成后未支付的奖金。但他们并没有止步于此。噢不，他们给剩下的员工们一个诱人的胡萝卜，如果他们继续留在工作岗位上为《现代战争3》工作，将提供50%的薪水增长。可以说他们玩弄着别人的心吗！💰😏
然后就是Sandler声称自己清楚地记得从这些高管那里听到的著名言辞：“拿钱走人，别在意。”哎呀。说到残酷的坦白呢？🤷♂️😶
那么这一切引起的后果呢？嗯，大约40至50名员工仍然选择离开Infinity Ward，追随他们心爱的领导。他们加入了Respawn Entertainment，形成了一个非常强大的团队。当然，这引发了Activision与被解雇的二人之间的漫长法律争斗，但最终以安静和解方式解决了。哎呀！🕊️✨
因此，亲们，就是这样。这个戏剧性的事件、薪资增加和Activision的大胆言辞。正是这样的故事提醒我们，游戏行业不仅仅是屏幕上的像素，它充满了真实的情感、激烈的竞争和意想不到的转折。敬请期待更多有关游戏的故事哦。现在，去把这篇文章分享给你的游戏伙伴（甚至你的死对头）吧。让这个故事像游戏大会上的谣言一样传播开来吧。🌐💥
问答专栏：解答你的问题
问：Jason West和Vince Zampella在被解雇后发生了什么？
答：West和Zampella后来创建了Respawn Entertainment，这家工作室创造了《Titanfall》和《Apex Legends》，并由EA监督。可以说他们重振旗鼓！
问：Infinity Ward的员工是否留下来参与《现代战争3》的开发？
答：虽然一些员工选择留下来享受他们应得的奖金和薪资增长，但大约40至50名员工决定加入West和Zampella的Respawn Entertainment。忠诚是无言的见证，不是吗？
问：Activision和这两位被解雇的人之间是否有一场法律斗争？
答：哦，当然有！发生了一场漫长的法律争斗，但最终是在法庭外悄然解决的。细节可能仍然保密，但这个事件永远改变了游戏界。
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