《塞加公司被指控以解雇威胁工会工人》声称报道

《塞加公司被指控以解雇威胁工会工人》涉嫌报导

《索尼克》和《女神异闻录》的发行商Sega被指控威胁其一些工会员工将面临裁员，并且现在面临美国通信工人工会提出的不公平劳动行为投诉。

根据Kotaku的新报告，美国Sega在11月6日将工会成员召集到一个会议中，在会议中告诉他们一个提案，即到2024年2月“逐步淘汰”所有临时员工。

工会“改善Sega的关联雇员公会联合会（AEGIS-CWA）”以回应之举向国家劳工关系委员会提出了投诉，因为Sega要求受影响的员工参加强制性会议传达这一消息，而不是与整个工会协商。这可能违反了规定，即公司不得直接与工会员工协商，而不是与其工会协商。

“我们对Sega管理层的工会破坏行为感到失望，” AEGIS-CWA在Twitter上的一份声明中说道。“我们希望Sega管理层能诚实协商，但他们却对现状表示漠视，” 它继续说道，揭示Sega计划将工作外包到日本和欧洲，将会影响到其会员的多达40%。

AEGIS-CWA于2023年7月成立，此前有资格的员工以压倒性多数投票支持这一工会。该工会拥有200多名成员，其中包括市场营销、本土化和质量保证等各个部门的员工。

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Sega的高级QA测试员Elise Willacker在向Kotaku发表的声明中表示，公司的行为“令人心灰意冷”。“这明显表明了恶意谈判和拒绝承认同事们的宝贵贡献，” 他们继续说道。“我们已提出不公平劳动行为控诉，指责Sega直接与工会成员进行交易，并违反了现状，告知谈判团队成员我们的工作即将结束。

“Sega不会被允许逃脱这种违法行为。我们要求公司将所有临时员工变成正式员工，并诚实地回到谈判桌上。没有其他公正的选择。”

投诉现在将提交给国家劳工关系委员会进行审查，但NLRB表示它对投诉的调查通常需要七至十四周的时间。有些案件甚至可能需要更长时间，这无法及时阻止裁员。

Eurogamer已联系Sega寻求评论。